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NOVAS FIRMAS E SPIN-OFFS DE EMPREGADOS NO BRASIL: SOBREVIVÊNCIA E CRESCIMENTO DE SPIN-OFFS DE OPORTUNIDADE E DE NECESSIDADE

Ferreira, Thiego Gonçalves;

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Embora seja fato estilizado que novos spin-offs de empregados apresentem taxas de sobrevivência superiores a de demais firmas entrantes, a literatura a respeito do crescimento dessas firmas, além de ser escasso, não parece convergir. Utilizando a ligação empregado-empregador da RAIS Trabalhador para o período de 2006 a 2015, identifico spin-offs e segmento-os entre os tipos pulled (oportunidade) e pushed (necessidade), quando a firma pai que deu origem continua ativa ou não, respectivamente. Mesmo controlando por características dos trabalhadores, das firmas e de setores, os resultados sugerem que spin-offs brasileiras tem maior taxa de crescimento e sobrevivência se comparada a outros entrantes. Quando se compara entre os tipos pulled e pushed spin-offs, ambos têm probabilidade de sobrevivência semelhantes. Porém, pushed cresce a taxas inferiores do que os demais entrantes, ao contrário das pulled spin-offs. Ainda, encontra-se evidências de que spin-off tem maior probabilidade de se tornar empresa gazela, e que a escolha do regime tributário diferenciado (SIMPLES) tem um importante papel para sobrevivência das empresas, porém ao custo de limitar o crescimento e a geração de empregos.

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Palavras-chave: spin-off de empregados; sobrevivência de firmas; crescimento de firmas; empreendedorismo; gazelas,

Palavras-chave:

DOI: 10.5151/iv-enei-2019-1.1-047

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Como citar:

Ferreira, Thiego Gonçalves; "NOVAS FIRMAS E SPIN-OFFS DE EMPREGADOS NO BRASIL: SOBREVIVÊNCIA E CRESCIMENTO DE SPIN-OFFS DE OPORTUNIDADE E DE NECESSIDADE", p. 72-82 . In: Anais do IV Encontro Nacional de Economia Industrial e Inovação. São Paulo: Blucher, 2019.
ISSN 2357-7592, DOI 10.5151/iv-enei-2019-1.1-047

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