Maio 2021 vol. 8 num. 2 - V Encontro Nacional de Economia Industrial e Inovação

Artigo completo - Open Access.

Idioma principal | Segundo idioma

MUDANÇA TECNOLÓGICA E POLARIZAÇÃO DO EMPREGO NO BRASIL

Technological Change and Polarization of Employment in Brazil

Rocha, Gabriella Rodrigues ; Vaz, Daniela Verzola ;

Artigo completo:

Este estudo analisa a polarização do emprego no mercado de trabalho brasileiro em razão dos avanços das tecnologias digitais. A metodologia adotada é o Índice de Intensidade de Tarefas Rotineiras (RTI) proposto por Autor e Dorn (2013). O RTI foi aplicado ao setor da indústria de transformação, usando-se os microdados da Relação Anual de Informações Sociais para os anos de 2003, 2013 e 2018. Também foram analisadas as variáveis que influenciam a probabilidade de se desempenhar tarefas rotineiras, manuais ou abstratas, usando um logit multinomial. Observou-se que a maioria dos grandes grupos ocupacionais possui valores negativos de RTI, indicando que os empregos se encontram polarizados. Porém, entre 2003 e 2018 a intensificação da polarização foi baixa. Os resultados do logit multinomial apontam que as chances de desempenhar tarefas abstratas aumentam quando o trabalhador possui ensino superior, acumula mais experiência profissional e trabalha em empresas de médio porte.

Artigo completo:

We study the polarization of employment in the Brazilian labor market due to the advances in digital technologies. The methodology adopted is the Routine Task Intensity Index (RTI) proposed by Autor and Dorn (2013). The RTI was applied to the Manufacturing industry, using 2003, 2013, and 2018 Annual List of Social Information (RAIS) microdata. We also investigate the variables that influence the probability of performing routine, manual, or abstract tasks using a multinomial logit model. Results show that most occupational groups, in all years, have negative RTI values, indicating that jobs are polarized. However, there is no substantial change in RTI values between 2003 and 2018. The multinomial logit estimates show that the chances of performing abstract tasks increase when the worker has higher education, accumulates more professional experience, and works in medium-sized companies.

Download (PDF)

Palavras-chave: Progresso Técnico; Indústria 4.0; Mercado de Trabalho; Polarização do Emprego; Indústria de Transformação.,

Palavras-chave: Technical Progress; Industry 4.0; Labor Market; Job Polarization; Manufacturing Industry,

DOI: 10.5151/v-enei-648

Referências bibliográficas
  • [1] ACEMOGLU, D.; AUTOR D. H. Skills, Tasks and Technologies: Implications for Employment and Earnings. In: ASHENFELTER, O.; CARD, D. Handbook of Labor Economics. 1st Edition, Amsterdam: Elsevier Inc, 2011, v. 4, pp. 1043-117
  • [2] AUTOR, D. H.; LEVY, F.; MURNANE, R. J. The Skill Content of Recent Technological Change: An Empirical Exploration. The Quarterly Journal of Economics, v. 118, n. 4, pp. 1279-1333, 2003.
  • [3] AUTOR, D. H.; KATZ, L. F.; KEARNEY, M. S. The Polarization of the U.S. Labor Market. American Economic Review, v. 96, n. 2, pp. 189-194, 2006.
  • [4] AUTOR, D. H.; DORN, D. The Growth of Low-Skill Service Jobs and the Polarization of the US Labor Market. American Economic Review, v. 103, n. 5, pp. 1553-1597, 2013.
  • [5] AUTOR, D. H. Why Are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation, Journal of Economic Perspectives, v. 29, n. 3, pp. 3-30, 201
  • [6] AUTOR, D. H.; DORN, D.; HANSON, G. H. The China Shock: Learning From Labor Market Adjustment to Large Changes in Trade. Massachusetts: National Bureau of Economic Research, jan. 201 (Working Paper 21906).
  • [7] BRESSAN, G. S.; HERMETO, A. M. Polarização do Mercado de Trabalho Sob Viés Tecnológico e Impactos sobre Diferenciais Salariais por Gênero. In: ANPEC - 37º Encontro Nacional de Economia. Foz do Iguaçu: 2009. Disponível em: http://www.anpec.org.br/encontro2009/inscricao.on/arquivos/000-59b976a29e1cbc7e6e948805e540fa0d.pdf. Acesso em: 19 ago. 2020.
  • [8] CNI. Desafios para Indústria 4.0 no Brasil. Brasília: 2016. Disponível em: file:///C:/Users/Usuario/Downloads/1436-Desafios_para_a_industria_40_no_Brasil_CNI_2016%20(2).pdf . Acesso em: 5 mar. 2019.
  • [9] CONSOLI, D.; SÁNCHEZ‐BARRIOLUENGO, M. Polarization and the growth of low‐skill service jobs in Spanish local labor markets. Journal of Regional Science, v. 59, n. 1, pp. 145-162, 2018. Disponível em: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jors.1240 Acesso em: 31 jul. 2020.
  • [10] CORSEUIL, C. H. L.; POOLE, J. P.; ALMEIDA, R. K. The Impact of Digital Technologies on Worker Tasks: Do Labor Policies Matter? Brasília: IPEA, set. 2018. (Discussion Paper n. 234). Disponível em:
  • [11] https://www.ipea.gov.br/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=34219&Itemid=433. Acesso em: 14 out. 2020.
  • [12] FIRPO, S.; FORTIN, N. M.; LEMIEUX, T. Occupational Tasks and Changes in the Wage Structure. Germany: The Institute for the Study of Labor (IZA), 2011. (Discussion Paper n. 5546). Disponível em: http://ftp.iza.org/dp5542.pdf. Acesso em: 15 dez. 2019.
  • [13] FONSECA, T.; LIMA, F.; PEREIRA, S. C. Job polarization, technological change and routinization: Evidence for Portugal. Labour Economics, v. 51, issue C, pp. 317-339, 2018.
  • [14] FUNCHAL, B.; SOARES, J. S. Understanding demand for skills after technological trade liberalization. Fucape Business School, out. 2013. (Fucape Working Papers n. 40). Disponível em: http://legado.fucape.br/_public/workingpapers/40-2013.pdf. Acesso em: 12 nov. 2020.
  • [15] GOOS, M.; MANNING, A.; SALOMONS, A. Explaining job polarization: routine biased technological change and offshoring. American Economic Review, v. 104, n. 8, p. 2509-2526, 2014.
  • [16] GÓRKA, S.; HARDY, W.; KEISTER, R.; LEWANDOWSKI, P. Tasks and Skills in European Labour Markets. Warsaw: Institute for Structural Research (IBS), may 2017. (IBS Research Report 03/2017). Disponível em: https://ibs.org.pl/app/uploads/2018/03/IBS_Research_Report_03_2017.pdf. Acesso em: 10 out. 2019.
  • [17] HARDY, W.; LEWANDOWSKI, P.; PARK, A.; YANG, D. The Global Distribution of Routine and Non-Routine Work. Warsaw: Institute for Structural Research (IBS), jun. 2018. (IBS Working Paper 05/2018). Disponível em: http://conference.iza.org/conference_files/WoLabConf_2018/lewandowski_p9882.pdf. Acesso em: 10 out. 2019.
  • [18] KEISTER, R.; LEWANDOWSKI , P. A routine transition? Causes and consequences of the changing content of jobs in central and eastern Europe. Warsaw: Institute for Structural Research (IBS), jun. 2016. (IBS Policy Paper 05/2016). Disponível em: https://ibs.org.pl/en/publications/a-routine-transition-causes-and-consequences-of-the-changing-content-of-jobs-in-central-and-eastern-europe/. Acesso em: 10 out. 2019.
  • [19] LONG, J. S.; FREESE, J. Regression Models for Categorical Dependent Variables Using STATA. Third edition. Texas: Stata Press Publication, 2014.
  • [20] MAHUTGA, M. C.; CURRAN, M.; ROBERTS, M. Job tasks and the comparative structure of income and employment: Routine task intensity and offshorability for the LIS. International Journal of Comparative Sociology, v. 59, n. 2, pp. 81-109, 2018.
  • [21] MARCOLIN, L.; MIROUDOT, S.; SQUICCIARINI, M. The Routine Content of Occupations: New Cross-Country Measures Based on Piaac. Paris: OECD, 2016. (OECD Trade Policy Papers n. 188). Disponível em: https://www.oecd-ilibrary.org/trade/the-routine-content-of-occupations_5jm0mq86fljg-en. Acesso em: 30 jan. 2020.
  • [22] MATTOSO, J. Tecnologia e emprego uma relação conflituosa. São Paulo Perspec., v. 14, n. 3, pp. 115-123, 2000.
  • [23] OLIVEIRA, A. M. H. C.; CURY, E. L.; COTTA, P. S.; SANTOS, A. T. P. Evolução e desaparecimento de ocupações. Relatório Interno, 2017.
  • [24] OLIVIERI, R. S. C. Tarefas profissionais e diferença salarial de gênero no Brasil. 2016. Monografia (Departamento de Economia) – Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RIO). Rio de Janeiro: 2016. Disponível em: http://www.econ.puc-rio.br/uploads/adm/trabalhos/files/Roberta_Souza_Costa_Olivieri.pdf. Acesso em: 12 nov. 2020.
  • [25] REIS, S. M. Incompatibilidades entre Educação e Ocupação: Uma Análise Regionalizada do Mercado de Trabalho Brasileiro. Tese (Doutorado em Economia) – Faculdade de Ciências Econômicas, Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Belo Horizonte: 2012.
  • [26] SANTOS, A. T. P.; VAZ, B. O. E.; OLIVEIRA, A. M. H. C. Evolução dos prêmios salariais relativos a habilidades ocupacionais: uma análise do período de 2006 a 2016. In: ANPEC- 47° Encontro Nacional de Economia. São Paulo: 2019. Disponível em: https://en.anpec.org.br/previous-editions.php?r=encontro-2019. Acesso em: 25 jul. 2020
  • [27] SEBRAE. Nota metodológica para definição dos números básicos de MPE. Brasília: 2006.
  • [28] SILVA, A. M. A. Impacto de Soluções da Indústria 4.0 no Mercado de Trabalho em Portugal. 2018. Dissertação (Mestrado em Economia) - Faculdade de Economia, Universidade do Porto. Porto: 2018.
  • [29] SOARES JUNIOR, J. Efeitos da Difusão dos Computadores na Demanda por Diferentes Tipos de Atividades no Mercado de Trabalho Brasileiro. 2009. Dissertação (Mestrado em Ciências Contábeis) – Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas em Contabilidade, Economia e Finanças (FUCAPE), Vitoria, 2009. Disponível em: http://legado.fucape.br/_public/producao_cientifica/8/Dissertacao%20Jadir%20Soares.pdf . Acesso em: 26 jun. 2020.
  • [30] SPENCE, M. Job Market Signaling. The Quarterly Journal of Economics, v. 87, n. 3, p. 355-374, 1973.
  • [31] SPITZ-OENER, A. Technical Change, Job Tasks, and Rising Educational Demands: Looking Outside the Wage Structure. Journal of Labor Economics, v. 24, n. 2, p. 235-270, 2006.
  • [32] SULZBACH, V. N. Essays on Job Polarization in the Brazilian Labor Market. 2020. Tese (Doutorado em Economia) - Faculdade de Ciências Econômicas, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Porto Alegre: 2020. Disponível em: https://lume.ufrgs.br/handle/10183/213635. Acesso em: 01 dez. 2020.
  • [33] TESSARINI, G.; SALTORATO, P. Impactos da Indústria 4.0 na Organização do Trabalho: Uma Revisão Sistemática da Literatura. Revista Produção Online, Florianópolis: v. 18, n. 2, p. 743-769, 2018. Disponível em: https://www.producaoonline.org.br/rpo/article/view/2967. Acesso em: 04 abr. 2019.
  • [34] WEF. The Future of Jobs Report. Geneva: 2018. Disponível em: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2018. Acesso em: 25 abr. 2019.
  • [35] WOOLDRIDGE, J. M. Econometric Analysis of Cross Section and Panel Data. Cambridge: The MIT Press, 2010.
Como citar:

Rocha, Gabriella Rodrigues; Vaz, Daniela Verzola; "MUDANÇA TECNOLÓGICA E POLARIZAÇÃO DO EMPREGO NO BRASIL", p. 509-527 . In: Anais do V Encontro Nacional de Economia Industrial e Inovação (ENEI): “Inovação, Sustentabilidade e Pandemia”. São Paulo: Blucher, 2021.
ISSN 2357-7592, DOI 10.5151/v-enei-648

últimos 30 dias | último ano | desde a publicação


downloads


visualizações


indexações