Implantação do Modelo Enfermeiro Referência "Primary Nursing" em um Hospital Público Oncológico no Estado de São Paulo

Implantação do Modelo Enfermeiro Referência "Primary Nursing" em um Hospital Público Oncológico no Estado de São Paulo

Andrade, Daniela; Alves, Marryete Benzo; Gobo, Debora Costa; Silva, Elaine Aparecida da; Baia, Wania Regina Mollo

Resumo:

Introdução: o Primary Nursing é um método para organização do trabalho da equipe de enfermagem, onde uma enfermeira (principal) assume a responsabilidade pela coordenação dos cuidados de enfermagem a um ou mais pacientes e sua família, tornando-se referência dentro da instituição. Designações e/ou papeis das enfermeiras: “Primary Nurse” (enfermeiro principal), a Enfermeira Associada, a enfermeira chefe e a enfermeira especialista. o método tem como principal vantagem o resgate da relação da enfermeira com o paciente, favorecendo sua autonomia e contribuindo para o estabelecimento de laços estreitos entre o cliente, família e profissional, por intermédio de um atendimento personalizado e humanizado. Objetivo: Implantação do modelo de organização do serviço de enfermagem “Primary Nursing” em um hospital público oncológico no estado de São Paulo, nas Unidades Oncocirúrgicas. Método: Estudo descritivo da implantação do método Primary Nursing. o modelo foi implantado neste hospital desde junho de 2009, e expandido para as Unidades Cirúrgicas em abril de 2010. a implantação foi realizada em etapas, desde o treinamento realizado pelas equipes médicas, a divisão das especialidades por grupos, divisão dos enfermeiros em Referência e Associado de acordo com a afinidade pelo grupo de especialidades, apresentação interna de trabalhos pelos enfermeiros, e então inicio da aplicação do modelo nas unidades. a introdução do método assistencial trouxe mudanças desde a forma convencional da divisão de pacientes na escala diária, onde os pacientes passaram a ser divididos por grupos de especialidades, tendo um enfermeiro responsável pelo gerenciamento do cuidado (referência), fazendo com que a equipe de enfermagem e a multiprofissional tivessem uma nova visão da unidade, que centraliza o planejamento dos cuidados no enfermeiro, fortalecendo a capacidade de liderança baseada em conhecimento cientifico. Resultado: Devido ao modelo assistencial ser focado na humanização, evidenciamos na prática o vinculo estreitado entre paciente e enfermeiro e o aumento de confiança em toda a equipe de enfermagem. Conclusão:. o paciente passou a levar ao enfermeiro referência suas preocupações, dúvidas e elogios, reconhecendo o cuidado individualizado que está sendo prestado. Todo o corpo de enfermagem precisa estar envolvido para que a implantação do modelo Primary Nursing ocorra na instituição, desde a elaboração do projeto de implantação, treinamento da equipe, estímulo à busca pelo conhecimento técnico-cientifico, até o plano de divulgação para os pacientes/familiares. o modelo terá impacto muito grande sobre toda a instituição que optar pelo mesmo, tornando tanto a instituição como os profissionais que atuam nela, mais humanos e dispostos a valorizar a individualidade de cada paciente e família que estarão aos seus cuidados durante um período repleto de novas experiências e ansiedades, que é a hospitalização.

Introdução: o Primary Nursing é um método para organização do trabalho da equipe de enfermagem, onde uma enfermeira (principal) assume a responsabilidade pela coordenação dos cuidados de enfermagem a um ou mais pacientes e sua família, tornando-se referência dentro da instituição. Designações e/ou papeis das enfermeiras: “Primary Nurse” (enfermeiro principal), a Enfermeira Associada, a enfermeira chefe e a enfermeira especialista. o método tem como principal vantagem o resgate da relação da enfermeira com o paciente, favorecendo sua autonomia e contribuindo para o estabelecimento de laços estreitos entre o cliente, família e profissional, por intermédio de um atendimento personalizado e humanizado. Objetivo: Implantação do modelo de organização do serviço de enfermagem “Primary Nursing” em um hospital público oncológico no estado de São Paulo, nas Unidades Oncocirúrgicas. Método: Estudo descritivo da implantação do método Primary Nursing. o modelo foi implantado neste hospital desde junho de 2009, e expandido para as Unidades Cirúrgicas em abril de 2010. a implantação foi realizada em etapas, desde o treinamento realizado pelas equipes médicas, a divisão das especialidades por grupos, divisão dos enfermeiros em Referência e Associado de acordo com a afinidade pelo grupo de especialidades, apresentação interna de trabalhos pelos enfermeiros, e então inicio da aplicação do modelo nas unidades. a introdução do método assistencial trouxe mudanças desde a forma convencional da divisão de pacientes na escala diária, onde os pacientes passaram a ser divididos por grupos de especialidades, tendo um enfermeiro responsável pelo gerenciamento do cuidado (referência), fazendo com que a equipe de enfermagem e a multiprofissional tivessem uma nova visão da unidade, que centraliza o planejamento dos cuidados no enfermeiro, fortalecendo a capacidade de liderança baseada em conhecimento cientifico. Resultado: Devido ao modelo assistencial ser focado na humanização, evidenciamos na prática o vinculo estreitado entre paciente e enfermeiro e o aumento de confiança em toda a equipe de enfermagem. Conclusão:. o paciente passou a levar ao enfermeiro referência suas preocupações, dúvidas e elogios, reconhecendo o cuidado individualizado que está sendo prestado. Todo o corpo de enfermagem precisa estar envolvido para que a implantação do modelo Primary Nursing ocorra na instituição, desde a elaboração do projeto de implantação, treinamento da equipe, estímulo à busca pelo conhecimento técnico-cientifico, até o plano de divulgação para os pacientes/familiares. o modelo terá impacto muito grande sobre toda a instituição que optar pelo mesmo, tornando tanto a instituição como os profissionais que atuam nela, mais humanos e dispostos a valorizar a individualidade de cada paciente e família que estarão aos seus cuidados durante um período repleto de novas experiências e ansiedades, que é a hospitalização.

Palavras-chave:

DOI: 10.5151/medpro-cihhs-10314

Como citar:

Andrade, Daniela; Alves, Marryete Benzo; Gobo, Debora Costa; Silva, Elaine Aparecida da; Baia, Wania Regina Mollo; "Implantação do Modelo Enfermeiro Referência "Primary Nursing" em um Hospital Público Oncológico no Estado de São Paulo", p-64-64. In: Anais do Congresso Internacional de Humanidades & Humanização em Saúde [= Blucher Medical Proceedings, vol.1, num.2]. São Paulo: Blucher, 2014.
ISSN 23577282, DOI 10.5151/medpro-cihhs-10314