ESTILOS DE LIDERANÇA E AUTOGESTÃO EM EQUIPES ÁGEIS: A LACUNA DO COMPORTAMENTO DO LÍDER

ESTILOS DE LIDERANÇA E AUTOGESTÃO EM EQUIPES ÁGEIS: A LACUNA DO COMPORTAMENTO DO LÍDER

Amaral, Daniel Capaldo; Silva, Natália Pereira dos Anjos

Artigo:

Os métodos ágeis surgiram como resposta para o gerenciamento de projetos do tipo inovador e são cada vez mais comuns na área de tecnologia. Eles dependem de equipes autogeridas e a presença de lideranças para implantação destas equipes é fundamental. Mas, qual é o estilo de liderança recomendado para equipes ágeis autogeridas? Nesta pesquisa apresenta-se a revisão sistemática sobre as recomendações de estilos de liderança para equipes ágeis autogeridas. O resultado demonstra não haver consenso sobre o estilo de liderança, evidenciando lacunas na compreensão da relação entre estilo de liderança e autogestão em equipes ágeis. Como resultado, demonstra-se que o principal entrave é a compreensão sobre como deve ser o comportamento dos líderes para a introdução da autogestão. Este resultado abre caminhos para novas pesquisas que podem auxiliar na introdução de modelos ágeis de gestão.

Os métodos ágeis surgiram como resposta para o gerenciamento de projetos do tipo inovador e são cada vez mais comuns na área de tecnologia. Eles dependem de equipes autogeridas e a presença de lideranças para implantação destas equipes é fundamental. Mas, qual é o estilo de liderança recomendado para equipes ágeis autogeridas? Nesta pesquisa apresenta-se a revisão sistemática sobre as recomendações de estilos de liderança para equipes ágeis autogeridas. O resultado demonstra não haver consenso sobre o estilo de liderança, evidenciando lacunas na compreensão da relação entre estilo de liderança e autogestão em equipes ágeis. Como resultado, demonstra-se que o principal entrave é a compreensão sobre como deve ser o comportamento dos líderes para a introdução da autogestão. Este resultado abre caminhos para novas pesquisas que podem auxiliar na introdução de modelos ágeis de gestão.

Palavras-chave:

DOI: 10.5151/cbgdp2021-3075

Referências bibliográficas

• [1] .

Como citar:

Amaral, Daniel Capaldo; Silva, Natália Pereira dos Anjos; "ESTILOS DE LIDERANÇA E AUTOGESTÃO EM EQUIPES ÁGEIS: A LACUNA DO COMPORTAMENTO DO LÍDER", p-609-621. In: Anais do 13º Congresso Brasileiro de Inovação e Gestão de Desenvolvimento do Produto. São Paulo: Blucher, 2021.
ISSN 23577592, DOI 10.5151/cbgdp2021-3075