Dezembro 2020 vol. 7 num. 3 - VIII Simpósio de Engenharia de Produção

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DIAGNÓSTICO E PLANEJAMENTO DE AÇÕES DE INTERVENÇÕES PARA MELHORIA DE AMBIENTE DE TRABALHO: UMA ABORDAGEM FABRIL

DIAGNÓSTICO E PLANEJAMENTO DE AÇÕES DE INTERVENÇÕES PARA MELHORIA DE AMBIENTE DE TRABALHO: UMA ABORDAGEM FABRIL

Silva, Adriano Pereira da; Freires, Francisco Gaudêncio Mendonça;

Artigo completo:

O presente artigo busca apresentar um estudo sistematizado, que consiste em identificar e analisar o nível de importância da psicologia organizacional de acordo com a percepção dos funcionários industriais de uma empresa localizada no Complexo Ford, cuja pesquisa são as instalações de uma empresa automobilística em Camaçari. Internamente a empresa localiza-se na área da montagem final da montadora, na qual metodologias definidas, pesquisa de procedimentos do trabalho, pressupõe-se uma utilização das ferramentas e instruções de documentos técnicos da área da psicologia, conciliada à verificação da concepção dos funcionários referente ao ambiente organizacional. Assim, observou-se um ambiente altamente propício para as boas práticas das atividades a serem desenvolvidas, perpassando pelos líderes e pares em qual estão alocados.

Artigo completo:

O presente artigo busca apresentar um estudo sistematizado, que consiste em identificar e analisar o nível de importância da psicologia organizacional de acordo com a percepção dos funcionários industriais de uma empresa localizada no Complexo Ford, cuja pesquisa são as instalações de uma empresa automobilística em Camaçari. Internamente a empresa localiza-se na área da montagem final da montadora, na qual metodologias definidas, pesquisa de procedimentos do trabalho, pressupõe-se uma utilização das ferramentas e instruções de documentos técnicos da área da psicologia, conciliada à verificação da concepção dos funcionários referente ao ambiente organizacional. Assim, observou-se um ambiente altamente propício para as boas práticas das atividades a serem desenvolvidas, perpassando pelos líderes e pares em qual estão alocados.

Palavras-chave: Ambiente organizacional. Estudo sistematizado. Percepção dos funcionários. Psicologia organizacional.,

Palavras-chave: Ambiente organizacional. Estudo sistematizado. Percepção dos funcionários. Psicologia organizacional.,

DOI: 10.5151/viisimep-315831

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Como citar:

Silva, Adriano Pereira da; Freires, Francisco Gaudêncio Mendonça; "DIAGNÓSTICO E PLANEJAMENTO DE AÇÕES DE INTERVENÇÕES PARA MELHORIA DE AMBIENTE DE TRABALHO: UMA ABORDAGEM FABRIL", p. 2637-2648 . In: Anais do VIII Simpósio de Engenharia de Produção . São Paulo: Blucher, 2020.
ISSN 2357-7592, DOI 10.5151/viisimep-315831

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